Việc làm lâu dài, lương theo giờ và điều kiện làm việc liên tục được nâng cao, tuyển dụng Đội Chất lượng, chấp nhận người mới - (Asan-si, Chungcheongnam-do)

Giờ làm việc: 08:30 ~ 17:30 | Ngày trả lương: ngày 10

Thông tin chi tiết ▶ Vị trí công ty Nhà máy 1: Seokgok-ri, Dunpo-myeon, Asan-si, Chungcheongnam-do (Techno Valley số 1) Nhà máy 2: Sinhyu-ri, Eumbong-myeon, Asan-si, Chungcheongnam-do (Techno Valley số 2) ▶ Giới thiệu công ty Doanh nghiệp vừa và nhỏ mạnh về gia công ép đùn nhôm, doanh thu hàng năm khoảng 30 tỷ KRW Cơ cấu thành quả được chia lại cho nhân viên theo doanh thu Bán dẫn / gia dụng / ô tô / linh kiện công nghiệp, v.v. Nhờ phân chia khách hàng chi tiết, làm thêm giờ và tăng ca đặc biệt ổn định quanh năm không có mùa cao điểm / thấp điểm Nếu mong muốn, có thể tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu Nơi làm việc suốt đời ▶ Nội dung công việc Ép đùn - hoàn thiện Gia công - hoàn thiện Kiểm tra - hoàn thiện Chất lượng - Làm việc tại hiện trường đội sản xuất ép đùn. Lấy mẫu nhôm do đội ép đùn sản xuất để thực hiện công việc xác nhận chất lượng. Khi cần thiết, gia công mẫu để xác nhận và kiểm tra, sau đó ghi lại nội dung dữ liệu có thể xác nhận chất lượng vào máy tính (công việc nhập liệu đơn giản) Quản lý quy trình để kiểm tra các phần chỉ thị công việc hoặc trình tự công việc từ đội sản xuất không được thực hiện * Bộ phận chất lượng thuộc nhóm quản lý, sau này việc tăng lương và thăng chức nhanh hơn so với các bộ phận khác ▶ Điều kiện lương (tiêu chuẩn nhân viên mới) Lương theo giờ 10.900 KRW Phụ cấp 50.000 KRW Làm thêm giờ và tăng ca đặc biệt tự nguyện Lương khác nhau tùy theo làm thêm giờ và tăng ca đặc biệt Trung bình khoảng 280 ~ 340 Trả lương vào ngày 10 ▶ Giờ làm việc Ca ngày: 08:30 ~ 17:30 Làm thêm: sau 18:00 tự nguyện Tăng ca đặc biệt: đi làm giống ngày thường, tự nguyện Xét duyệt chuyển sang nhân viên chính thức vào tháng 04 hàng năm Cung cấp nhiều phúc lợi khi chuyển đổi

Kim Hyun-seop Chỉ có thể xem trên di động (ứng dụng).

※ Tính chính xác và xác thực của thông tin tuyển dụng thuộc trách nhiệm của người viết, và trách nhiệm pháp lý do sai sót hoặc thông tin sai lệch trong nội dung ghi cũng thuộc về bản thân người viết. ※ Hành vi sao chép, phân phối, sử dụng thông tin tuyển dụng của trang web này mà không được phép bị cấm theo luật bản quyền, và có thể bị xử lý pháp lý nếu vi phạm.