Avtomobil ehtiyot qismlari ishlab chiqarish xodimlarini ishga qabul qilish / Oyiga 4 milliondan ortiq / Yangi boshlovchilar va tajribasizlar qabul qilinadi / Bir kishilik yotoqxona mavjud - (Seul, Yeongdeungpo tumani)

Ish vaqti: 08:20 ~ 17:30 | Ish haqi kuni: 20-sana

Batafsil ma'lumot ▶ Ishga qabul turi Turi Soni Ish vaqti Oylik ish haqi Kunduzgi belgilangan [ 20 ] kishi 08:30 ~ 20:30 (qo'shimcha ish·tanaffus bilan) 3,2~3,8 million vondan ortiq Tungi belgilangan [ 6 ] kishi 20:30 ~ 08:30 (qo'shimcha ish·tanaffus bilan) 3,5~5,0 million vondan ortiq ※ Joylashtiriladigan bo'lim yangi liniya ishga tushish jadvaliga muvofiq ma'lum qilinadi. Ish PCB ishlab chiqarishning umumiy qismini (yig'ish, tekshirish, jarayon logistikasi va h.k.) tashkil etadi va asosan yangi boshlovchilar ham o'rganib bajarishi mumkin bo'lgan ishlardan iborat. ▶ Ish haqi shartlari Soatlik ish haqi 10 320 von (qo'shimcha ish·maxsus ishda 15 480 von) ※ Buyurtma hajmi katta bo'lgani uchun ish haqi boshqa kompaniyalarga nisbatan yuqoriroq. Ish haqi kuni har oyning 20-sanasi Avans olish mumkin: bir hafta to'liq ishlagandan so'ng har chorshanba kuni ko'pi bilan 300 000 von (har seshanba ertalabgacha ariza berish) ▶ Ish shartlari Ish kunlari qo'shimcha ish 2,5 soat, shanba kuni maxsus ish bor Tushlik 50 daqiqa, kechki ovqat 30 daqiqa, ertalab·tushdan keyin tanaffus har biri 10 daqiqa Yillik ta'til: har oy to'liq ishlaganda 1 kun hosil bo'ladi (ishga kirgandan 1 yil keyin 15 kun, 3-yildan boshlab 16 kun) ▶ Yotoqxona faoliyati Kvartira uch xonali, 1 kishi 1 xona Yotoqxona narxi [so'rang] · Joylashish mumkin vaqti [darhol mumkin] ▶ Ariza berish talablari Jinsi·yoshi muhim emas Faqat ishlash mumkin bo'lgan yashash maqomiga ega shaxslar (masalan: F-4, F-5, F-6) ariza berishlari mumkin. Yangi boshlovchilar, kasbiy tanaffusga uchraganlar xush kelibsiz ▶ So'rov

Istalgan vaqtda bemalol bog'laning~^^ Faqat mobil (ilova) orqali ko'rish mumkin.

※ Ishga qabul ma'lumotlarining aniqligi va haqiqiyligi muallifning javobgarligi bo'lib, ko'rsatilgan mazmundagi xatolar yoki yolg'on ma'lumotlar uchun huquqiy javobgarlik ham muallifning o'ziga tegishli. ※ Ushbu saytdagi ishga qabul ma'lumotlarini ruxsatsiz ko'chirish, tarqatish, foydalanish mualliflik huquqi qonuni bilan taqiqlanadi va buzilgan taqdirda huquqiy choralar ko'rilishi mumkin.