[Coupang] Chet ellik xodimlarni birinchi marta ishga qabul qilish Shartnoma asosida 4 ta asosiy sug'urta Kunduzgi smena. Tungi smena. Servis avtobusi Logistika markazi - (Xvaseong, Kyonggi)

Ish vaqti: 08:00 ~ 18:00 | Ish haqi kuni: 1-kun

Batafsil ma'lumot >>>. Daon ish bilan ta'minlash agentligining eksklyuziv ishga qabuli Coupang bosh ofisi logistika markazining birinchi xorijiy xodimlar ishga qabuli ---- Faqat suhbatga borsangiz ham nafaqa (82 620 von + @) beriladi ---- Bu haftasiga 5 kun ishlash asosidagi ish haqi. Qo'shimcha ishlash mumkin Kunduzgi smena 08:00~18:00 (08:00~17:00) Ish haqi: 2,65 mln (2,37 mln von) + @ Tushdan keyingi smena 18:00~04:00 (17:00~02:00) Ish haqi: 3,26 mln (2,83 mln von) + @ Talablar: Erkak va ayollar, 1967-yilda tug'ilganlargacha, F4, 5 viza, koreys tilida muloqot qila oladiganlar, qon bosimi normal bo'lganlar, Fuqaroligi muhim emas, Xitoy, Rossiya, Vyetnam va boshqalar Ish shakli: 12 oylik mehnat shartnomasi / kunduzgi yoki tungi smenani tanlash Qatnov avtobusi: Har bir hududda bepul qatnaydi Ovqatlanish: Bepul taqdim etiladi 4 ta asosiy sug'urta, ishdan bo'shatish nafaqasi, yillik ta'til va boshqa turli imtiyozlar Bu siz bilgan kuryerlik, yetkazib berish yoki subpudrat ishi EMAS !!! Coupang bosh ofisi bilan to'g'ridan-to'g'ri shartnoma! !!! Haftasiga 5 kun, 2 kun ishlash mumkin, Seul, Kyonggi, Inchxonda qatnov avtobuslari qatnaydi. **Tayyorlanishi kerak bo'lgan hujjatlar** Chet el fuqarosining ID kartasi, pasport, bank daftarchasi, guvohnoma uchun surat, Chet el fuqarosining ro'yxatga olingan yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotnoma Avvalgi murakkab ishga qabul qilish jarayonidan farqli o'laroq, Daon ish bilan ta'minlash agentligi sizni Welcome Day (joyida suhbat)ga qadar yo'naltiradi. Murakkab jarayonlarsiz bir marta tashrif buyurib, barcha ishga qabul arizasi jarayonlarini yakunlashingiz mumkin. Hoziroq ariza bering. (Park bo'lim boshlig'i) Park bo'lim boshlig'i Faqat mobil (ilova) orqali ko'rish mumkin.

※ Ishga qabul qilish ma'lumotlarining aniqligi va haqiqiyligi uchun e'lon muallifi javobgar bo'lib, ko'rsatilgan mazmundagi xatolar yoki yolg'on ma'lumotlar uchun ham huquqiy javobgarlik e'lon muallifining o'ziga tegishli. ※ Ushbu saytdagi ishga qabul qilish ma'lumotlarini ruxsatsiz ko'chirish, tarqatish, foydalanish mualliflik huquqi qonuni bilan taqiqlanadi va qoidabuzarlik holatida huquqiy choralar ko'rilishi mumkin.