Signal worker sa site, interior finishing work, waterproofing work, pagpasok at paguwi, may tuluyan at pagkain - (Yeongdeungpo-gu, Seoul)

Oras ng trabaho: 07:00 ~ 16:30 | Araw ng sahod: ika-5

Detalyadong impormasyon [Pagtitipon ng metal na interior] * Trabaho sa pagtitipon ng metal na interior sa loob ng gusali * Lalaki, 65 taong gulang pababa * Nakapagtapos ng pagsasanay sa site * Arawang sahod: 170,000 won (baguhan), 220,000 won (may karanasan) * Oras 07:00~17:00 * Libreng tanghalian * Pagpasok/pag-uwi: Seongsu-dong, Myeonmok-dong sa Seoul, Seongnam sa Gyeonggi-do, atbp. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ [Pagtitipon para sa trabahong waterproofing] * Waterproofing ng apartment * Lalaki, 60 taong gulang pababa * Arawang sahod 160,000 won (baguhan) * Oras 07:00~16:30 * May pasok/uwi, may tuluyan at pagkain * Gangseo-gu, Seoul ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ [Pagtitipon ng signalman sa site] * Pag-aayos ng trapiko sa site, atbp. * Lalaki at babae, 60 taong gulang pababa * Nakapagtapos ng pagsasanay sa site * Arawang sahod 160,000 won * Oras 07:00~17:00 * Libreng tanghalian * Geumcheon-gu, Seoul ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ [Trabaho sa pagtitipon ng magaan na partisyon sa loob ng gusali] * Trabaho sa pagtitipon ng partisyon * Lalaki, 55 taong gulang pababa * Nakapagtapos ng pagsasanay sa site * Arawang sahod 170,000 won[ * Oras 07:00~17:00 * Libreng tanghalian * Pagpasok/pag-uwi: Goyang-si, Gyeonggi-do ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ [Pagtitipon para sa trabahong waterproofing] * Waterproofing ng apartment * Lalaki, 60 taong gulang pababa * Arawang sahod 180,000 won (may karanasan) * Oras 07:00~16:30 * May pasok/uwi, may tuluyan at pagkain * Bucheon ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ [Trabaho sa pagtitipon ng duct] * Trabaho sa pagtitipon ng air conditioning duct sa loob ng gusali * Lalaki, 60 taong gulang pababa * Arawang sahod 150,000 won * Oras 07:00~16:30 * May pasok/uwi, may tuluyan at pagkain * Anyang, Gyeonggi-do ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ [Telepono, tumawag po kayo.] Direktor Choi Makikita lamang sa mobile (app).

※ Ang kawastuhan at katotohanan ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng sumulat, at ang legal na responsibilidad dahil sa mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay nasa mismong sumulat din. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at maaaring magsagawa ng legal na aksyon kapag lumabag.