Pagre-recruit ng mga kawani sa pag-aayos (rework) ng circuit at panlabas na anyo ng FPCB/hard PCB - (Ansan, Gyeonggi-do)

Oras ng trabaho: 08:30 ~ 17:30 | Araw ng sahod: ika-21

Detalyadong impormasyon Sa isang kumpanyang dalubhasa sa pag-aayos ng circuit ng FPCB/hard PCB at pag-aayos ng panlabas na anyo nagre-recruit kami ng production worker na makakasama naming magtrabaho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [Detalye ng trabaho] ▪ Pag-aayos ng circuit ng FPCB, hard PCB (pagbabalik ng open, short) ▪ PSR / marking retouch ▪ Pag-aayos ng copper plating / gold plating ※ Hindi kami gumagawa ng soldering repair. ※ Nagre-recruit din kami ng mga kayang gumawa lamang ng simpleng retouch, mga marunong tumingin sa mikroskopyo, at mga gustong matuto ng repair. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▪ Malapit sa Siu Station, Ansan-si, Gyeonggi-do ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [Uri ng trabaho] ▪ Day shift / night shift ▪ Day: 08:30 ~ 17:30 ▪ Overtime: 17:30 ~ 20:00 ▪ Night: 20:30 ~ 05:30 ▪ Overtime: 05:30 ~ 08:00 ※ Maaaring fixed night shift / mas pinapaboran ang kayang mag-shift work ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [Kondisyon ng sahod] ▪ Orasang sahod - 10,500 won~11,000 won ▪ May weekly holiday pay / annual leave ▪ Binibigay ang transportation allowance na 3,000 won bawat araw (kapag nagtrabaho ng 8 oras o higit pa bawat araw) ▪ Karagdagang binibigay ang microscope allowance na 10,000 won bawat araw (kapag nagtrabaho ng 8 oras o higit pa bawat araw) ▪ Pagbibigay ng settlement support: 100,000 won pagkalipas ng 3 buwan mula sa pagpasok + 300,000 won pagkalipas ng 6 na buwan ng pagtatrabaho ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Mangyaring mag-apply sa pamamagitan ng text message.

※ Hindi kami tumatanggap ng inquiry sa telepono. Mangyaring magtanong sa pamamagitan ng text message. Jo Yeon-seo Makikita lamang sa mobile (app).

※ Ang kawastuhan at katotohanan ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng sumulat, at ang legal na responsibilidad na dulot ng mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay pagmamay-ari rin ng sumulat mismo. ※ Ang walang pahintulot na pagkopya, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at ang paglabag ay maaaring papanagutin ng legal na aksyon.