Pagre-recruit ng packaging ng cosmetic case, kahon day shift/2 shift - (Sejong, Lungsod ng Sejong)

Oras ng trabaho: 08:30 ~ 17:30 | Araw ng sahod: ika-10

Detalyadong impormasyon Pagre-recruit ng Jeongseong Cosmetics Detalye (day shift/two-shift magkaiba ang kondisyon ng sahod) Day shift: 08:30~17:30 (overtime 2 beses sa isang linggo, special work 2 beses sa isang buwan kinakailangan) Nakatayong conveyor packaging work / simpleng paghuhugas ng lalagyan Pagsusuot ng two-piece anti-static na damit, guwantes, sombrero, mask Sahod kada oras 10,674 won, overtime 2 beses sa isang linggo, special work 2 beses sa isang buwan bago ang buwis 2.7 milyong won o higit pa + management performance bonus hiwalay Holiday allowance sa Lunar New Year/Chuseok 500,000 won bawat isa hiwalay na ibinabayad Two-shift day shift 08:30~17:30 / night shift 17:30~02:30 (palitan ng shift kada 1 linggo) (kinakailangang sumali sa overtime, special work) Nakatayong conveyor packaging work Pagsusuot ng two-piece anti-static na damit, guwantes, sombrero, mask Hourly wage system, bago ang buwis humigit-kumulang 2.7~3.5 milyong won (bonus ibinabayad buwanan) + management performance bonus hiwalay Holiday allowance sa Lunar New Year/Chuseok 500,000 won bawat isa hiwalay na ibinabayad Kondisyon ng trabaho Overtime, special work nagaganap depende sa dami (kinakailangang sumali) Sahod: buwanang average bago ang buwis humigit-kumulang 2.7~3.5 milyong won depende sa shift Karaniwang bagay: management performance bonus hiwalay, holiday allowance sa Lunar New Year/Chuseok 500,000 won bawat isa hiwalay na ibinabayad Benepisyo: 4 na pangunahing insurance, severance pay hiwalay, taunang bakasyon, bakasyon sa tag-init, commuter bus, suporta sa tuition ng anak, atbp. Paraan ng pag-apply Paraan ng pag-apply: text message (pangalan, edad, tirahan, uri ng F visa) Ruta ng commuter bus: Cheonan / Cheongju / Sejong City / Jochiwon / Gongju atbp. (hiwalay na pagtatanong)

※ Ang katumpakan at katotohanan ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng may-akda, at ang legal na responsibilidad para sa mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay nasa may-akda rin mismo. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, o paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at maaaring gumawa ng legal na aksyon kung lumabag.