योङइन सहरमा नयाँ भर्ना ८ जना पुरुष - (गुनपो-सी, ग्योङ्गी-दो)

कामको समय: 09:00 ~ 18:00 | तलब दिने दिन: १० तारिख

विस्तृत जानकारी १. योङइन सहरमा नयाँ भर्ना पुरुष ८ जना भर्ना भर्ना: स्वदेशी/विदेशी, नयाँ वा अनुभवी, पुरुष ६० वर्षमुनि ८ जना काम: प्याकेजिङ काम (आएको तयार उत्पादनको प्याकेज खोलेर सानो भागमा बाँडेर पुनः प्याकेजिङ) नयाँ सुरु गर्नेले पनि गर्न सक्ने साधारण काम पोशाक/स्वच्छता पोशाक/स्वच्छता उपकरण कामको समय: दिनको निश्चित/कार्यदिन: 08:00-17:30 (ओभरटाइम 17:30-19:00) शनिबार: 08:00-17:30) आइतबार बिदा ओभरटाइम र विशेष काम कम्पनीको मात्राअनुसार परिवर्तन हुन सक्छ खाना: दिनको १ छाक उपलब्ध / ओभरटाइममा २ छाक उपलब्ध यातायात बस छैन, निजी सवारीले आउने/जाने। छात्रावास छैन। यातायात खर्च दिनको ५,००० वोन तलब: घण्टाको १०,३२० वोन, बोनस २००% - मासिक औसत करिब ३१ लाख-३७ लाख वोन तलब दिने दिन: १२ तारिख २. गुन्पो स्टेशन निकास नं. २ नजिक कुसन केस महिला भर्ना काम: इन्जेक्सन दिन/रात महिला भर्ना (बसेर) उमेर: ५५ वर्षमुनि/नयाँ सुरु गर्ने सम्भव 08:30-19:30/19:30-08:30 तलब: मासिक औसत करिब ४३ लाख वोन तलब दिने दिन: १० तारिख ३. गुन्पो स्टेशन निकास नं. २ नजिक जोड्ने प्याकेजिङ महिला १० जना भर्ना प्लास्टिक सौन्दर्य सामग्री भाँडो जोड्ने प्याकेजिङ दिन: 08:30-19:00 (ओभरटाइम १.५ घण्टा) ओभरटाइम र विशेष काम गर्न सक्ने ५६ वर्षमुनि महिला, नयाँ सुरु गर्ने सम्भव तलब: मासिक औसत २८-३४ लाख वोन साप्ताहिक बिदा भत्ता, मासिक बिदा भत्ता, दिउँसोको खाना उपलब्ध, सार्वजनिक बिदामा तलब कोरियन भाषामा संवाद गर्न सक्ने/F2, 4, 5, 6, नागरिकता प्राप्त, स्वदेशी ४. गुन्पो स्टेशन २ सिफ्ट पुरुष भर्ना उमेर: ४२ वर्षमुनि, नयाँ सुरु गर्ने सम्भव काम: प्लास्टिक सौन्दर्य सामग्री इन्जेक्सन इन्जिनियर, मेसिन सहायक कामको समय: 08:30-19:30/19:30-08:30 (२ सिफ्ट काम) तलब: मासिक औसत ३६-४० लाख वोन तलब दिने दिन: १० तारिख सुविधा: साप्ताहिक बिदा भत्ता, मासिक बिदा भत्ता, सार्वजनिक बिदामा तलब, नियमित कर्मचारीमा रूपान्तरण, अवकाश भत्ता ================================ कार्मिक जिम्मेवार व्यक्ति मोबाइल (एप) मा मात्र हेर्न सकिन्छ।

※ रोजगार जानकारीको शुद्धता र सत्यताको जिम्मेवारी लेखकको हो, र उल्लेख गरिएको सामग्रीमा त्रुटि वा झुटो जानकारीका कारण हुने कानुनी जिम्मेवारी पनि लेखक आफैंमा रहनेछ। ※ यस साइटको रोजगार जानकारीलाई अनधिकृत रूपमा प्रतिलिपि गर्ने, वितरण गर्ने, प्रयोग गर्ने कार्य प्रतिलिपि अधिकार ऐनद्वारा निषेध गरिएको छ, र उल्लङ्घन भएमा कानुनी कारबाही गर्न सकिन्छ।