၂ ဆိုင်း/အိုဟျွန်စက်မှုဇုန်/အခြေခံလုပ်ခ ၂၄၃ နာရီဖြင့်တွက်ချက်/ထောက်ပံ့ကြေး ၁.၂ သန်း ဝမ်/ဆီမီးကွန်ဒတ်တာပိုက်ထုတ်လုပ်မှု/အဆောင်ရှိ/အလုပ်သမားအသစ်ခေါ်ယူမည် - (ပြုံတဲ့၊ ဂျောင်ဂီ)

အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 17:30 | လုပ်ခပေးသည့်ရက်: 30 ရက်

အသေးစိတ်အချက်အလက် ================================================ ဆီမီးကွန်ဒတ်တာပစ္စည်းအစိတ်အပိုင်း/SUS ပိုက်၊ ပြွန်၊ ဗားလ်ထုတ်လုပ်မှု နေ့ဆိုင်း၊ အဆောင်နေနိုင်သည် ================================================ -ဖျောင်တက်မြို့ ချောင်ဘွတ်မြို့နယ် အိုယွန်စက်မှုဇုန် -ဖျောင်တက်၊ ဆောင်တန်နှင့် 30 မိနစ်အကွာ -အဆောင်နှင့် 5 မိနစ်အကွာ -နေ့ဆိုင်းနှင့် 2 ဆိုင်း -နေ့ဆိုင်း 08:30~20:30 (အချိန်ပိုလုပ်ချိန် 2.5 နာရီပါဝင်) -ညဆိုင်း 20:30~08:30 (အချိန်ပိုလုပ်ချိန် 2.5 နာရီပါဝင်) -တစ်ပတ်လျှင် 52 နာရီ ကျင့်သုံးသည် -EP အပိုင်း: ဆီမီးကွန်ဒတ်တာပစ္စည်းအစိတ်အပိုင်း၊ SUS ပိုက်၊ ပြွန်၊ ဗားလ်အတွင်းပိုင်း လျှပ်စစ်သန့်စင်ပွတ်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေး -ဆေးကြော/သန့်ရှင်းရေး၊ စစ်ဆေးရေးလုပ်ငန်း -ဝဲလ်မင့်အပိုင်း: အလိုအလျောက်ဂဟေဆက်ခြင်း၊ မျက်နှာပြင်ပြုပြင်ခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်း -LOD ဂဟေဆက်ခြင်း၊ UHP ဂဟေဆက်ခြင်း (သန့်ရှင်းခန်း) -မတ်တတ်ရပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း / အစပြုသူလုပ်နိုင်သည် -အလုပ်ဝတ်စုံ အပေါ်အောက် ပေးအပ်သည် -ကာကွယ်မျက်မှန်၊ ဘေးကင်းဖိနပ် -ယခုလ 21 ရက်မှ နောက်လ 20 ရက်အထိ စာရင်းရှင်းပြီး နောက်လစွန်းတိုင်း ပေးသည် -နာရီအလိုက် 11,360 ဝမ်*243 နာရီ အကျုံးဝင် (စနေနေ့ လုပ်ခပေးသည်) -အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်ချိန် 11,565*1.5 ဆ ပေးသည် -လစဉ်ပျမ်းမျှ နေ့ဆိုင်း 375 သောင်းဝမ်ဝန်းကျင် ရရှိ / 2 ဆိုင်း 415 သောင်းဝမ်ဝန်းကျင် ရရှိ -အခြေချကူညီငွေ ရက် 60 အတွက် ဝမ် 60 သောင်း / ရက် 120 အတွက် ဝမ် 60 သောင်း / စုစုပေါင်း ဝမ် 120 သောင်း ပေးသည် -အပိုဆုငွေ လစဉ် ဝမ် 5 သောင်း သီးခြားပေးသည် -အဆောင်လည်ပတ်မှု (2 ဦးခန်း အဆောင်ကုန်ကျစရိတ် + အသုံးအဆောင်ခ) -ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် အလုပ်သွားလာနိုင်သူ -F ဗီဇာ ရနိုင်သည် -အစားအသောက် ပေးသည် -နိုင်ငံခြားမှီခိုကုမ္ပဏီဖြစ်သောကြောင့် ရေရှည်လုပ်ကိုင်သူကို ဦးစားပေးသည် -ဟောင်ချာ့ဂျန် - -စာတိုလက်ခံသည် [ပိုက်ထုတ်လုပ်မှုအကူအညီ/နေထိုင်ရာနေရာ/အမည်/အသက်/ဗီဇာ] ချန်ထားပေးပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့ ဆက်သွယ်ပါမည်။ ဟောင်ချာ့ဂျန် မိုဘိုင်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်သည်။

※ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းလုပ်ရပ်များကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်သည်။