][ အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်ဆိုင်းများ များစွာ ][ နေ့/ည ၂ ပတ် ၂ ဆိုင်း အလှည့်ကျ ][ ပုံသေ နေ့ဆိုင်း ][ ထရန်စဖော်မာ ကဏ္ဍမှ ကြီးမားသော ကုမ္ပဏီ ][ - (ဂျောင်ဂီပြည်နယ် ပြုံတက်မြို့)

အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 17:30 | လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: 10 ရက်

အသေးစိတ်အချက်အလက် ※ ကုမ္ပဏီအချက်အလက် ① ပြည်တွင်း ထရန်စဖော်မာ လုပ်ငန်းစု ကြီးမားသော ကုမ္ပဏီ ※ အလုပ်ပုံစံ: နေ့ချိန်ပုံသေ / နေ့ည ၂ ပတ် ၂ ဆိုင်း ㄴ အချိန်ပိုမရှိသော ဌာန / အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်များသော ဌာန။ ※ အလုပ်ချိန် - 08:30 ~ 17:30 / အချိန်တိုးလျှင် ညနေ ၉ နာရီ / အချိန်ပို ၃ နာရီ - 20:30 ~ 05:30 / အချိန်တိုးလျှင် မနက် ၉ နာရီ / အချိန်ပို ၂ နာရီ / ညအချိန် ၇ နာရီ ※ လစာကဏ္ဍ - နေ့ချိန်ပုံသေ: ဝမ် ၂.၃ သန်း ~ ဝမ် ၃.၅ သန်း - နေ့ည ၂ ပတ် ၂ ဆိုင်း: ဝမ် ၄ သန်း ~ ဝမ် ၄.၅ သန်း ※ တာဝန်ယူရသည့်အလုပ် ( နိုင်ငံခြားသားများ ရနိုင်သည်၊ ဗီဇာ F အတန်း / G အတန်း ဗီဇာ ရနိုင်သည် ) - နေ့ချိန်ပုံသေ ( အထူးအလုပ်နည်း ) - အမျိုးသား ၅ ဦး / အမျိုးသမီး ၁ ဦး - ထူသော ကြေးနီကြိုးကို ရာဘာတူဖြင့်၊ ဂျစ်ပုံသဏ္ဌာန်နှင့် ကိုက်ညီအောင် ထုခြင်းအလုပ် - နေ့ချိန်ပုံသေ ( အထူးအလုပ်များ ) - အမျိုးသား ၁ ဦး / အမျိုးသမီး ၁ ဦး - ပါးလွှာသော ကြေးနီကြိုးကို ကိုယ်ပိုင်စားပွဲခုံတွင်၊ အပ်ချုပ်စက်နှင့် တူသော ကိရိယာဖြင့် ဂျစ်ပေါ်တွင် လိပ်ပြီး မျက်စိဖြင့် အပြင်ပန်းစစ်ဆေးကာ ပုံသေချည်နှောင်ပေးသည့်အလုပ်။ - နေ့ချိန်ပုံသေ ( အထူးအလုပ်များ ) - အမျိုးသား ၂ ဦး - ပလတ်စတစ် ထရန်စဖော်မာ ထုတ်ကုန် ပြင်ဆင်စစ်ဆေးခြင်း - နေ့ည ၂ ပတ် ၂ ဆိုင်း - အမျိုးသား ၃ ဦး - အလတ်စား / အကြီးစား ထိုးသွင်းစက်ပစ္စည်း OP / စစ်ဆေးခြင်း ※ အလုပ်သွားယာဉ် - ဆောင်တန် အချို့ဒေသမှ စတင် > အန်ဂျုံဒေသ > ကုမ္ပဏီ - ကုမ္ပဏီပြင်ပ ၂ ဦး ၁ ခန်း အဆောင်နေရာ ( ကုန်ကျစရိတ် သီးခြား ) - အလုပ်ဝတ်စုံ ကုမ္ပဏီမှ ထောက်ပံ့ - နေ့လယ်စာ ညစာ ထောက်ပံ့ - အနားယူချိန် / နေ့လယ်စာချိန် / အဝတ်လဲခန်း / အနားယူခန်း / ဆေးလိပ်သောက်ခန်း - လစာထုတ်သည့်ရက်: ၁၀ ရက် - ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် အလုပ်သွားလာနိုင်သူ ကားပါကင်အသုံးပြုနိုင်သည် - အသေးစိတ်ကို အောက်ပါ ဖုန်းနံပါတ်သို့ စာတို သို့မဟုတ် ဖုန်းဆက်ပြီး တိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ - - ( အလုပ်အကိုင် မိတ်ဆက်ပွဲ မဟုတ်ပါ ) မန်နေဂျာ လီ မိုဘိုင်းဖုန်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

※ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသော အချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဥပဒေရေးရာ တာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်၌ ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းသည် မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာ အရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။