နေ့ပိုင်း ဆုန်ဒို ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစင်တာ / နေ့စားအမြင့်ဆုံး ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ / နောက်တစ်နေ့ ငွေချေမည် / ရိုးရှင်းသော ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး - (အင်ချွန်၊ ယွန်ဆူဂူ)

အလုပ်ချိန်: 09:00 ~ 18:00 | လုပ်ခပေးသည့်နေ့: 1 ရက်

အသေးစိတ်အချက်အလက် တရုတ်စကားပြောတတ်သူ ခေါ်ယူခြင်း/တရုတ်လူမျိုး ခေါ်ယူခြင်း (F ဗီဇာ ခေါ်ယူနေသည်) - ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး - အလုပ်ရက်: တစ်ပတ် 7 ရက် (အလုပ်ရက် ရွေးချယ်နိုင်သည်) - အလုပ်အကြောင်းအရာ ① ထုတ်ကုန်ရွေးချယ်ခြင်း၊ ကတ်ထူသေတ္တာခေါက်ခြင်း ② ထုတ်ကုန်ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် ခွဲခြားခြင်းလုပ်ငန်း ③ တင်ခြင်း၊ ချခြင်း (အပိုကုန်ကျစရိတ် ပေးသည်) တင်ခြင်း၊ ချခြင်း မလုပ်လိုသူများ မလုပ်လည်း ရပါသည် - အလုပ်ဝတ်စုံ: အဆင်ပြေသောအဝတ်အစား ဝတ်ဆင်နိုင်သော လွတ်လပ်သောအဝတ်အစား (အားကစားဖိနပ်၊ ဘောင်းဘီရှည် ဝတ်ဆင်ရန်) *လျှောက်ထားရမည့်ဌာန - ရက်သတ္တပတ်အတွင်း နေ့ခင်းအလုပ်ချိန်: 09 နာရီ ~ 18 နာရီ / အလုပ်ချိန်ပိုအများဆုံး 2.5 နာရီ လုပ်နိုင်သည် - ရက်သတ္တပတ်အတွင်း နေ့ခင်းလုပ်ခ: အမျိုးသား 101,000 (သာမန်အလုပ်အခြေခံ/နောက်တစ်နေ့ ပေးသည် / အစားအစာဖိုးပါဝင်သည်) တင်ခြင်း၊ ချခြင်း - 131,000 အမျိုးသမီး 99,000 (သာမန်အလုပ်အခြေခံ/နောက်တစ်နေ့ ပေးသည်/ အစားအစာဖိုးပါဝင်သည်) ***ရက်သတ္တပတ်အတွင်း အလုပ်ချိန်ပိုနာရီစျေး - 17,000 ဝမ် 2.5 နာရီ အလုပ်ချိန်ပို အမျိုးသား 143,500 ဝမ် အမျိုးသမီး 141,500 ဝမ် - စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နေ့ခင်းအလုပ်ချိန်: 09 နာရီ ~ 18 နာရီ / အလုပ်ချိန်ပိုအများဆုံး 2.5 နာရီ လုပ်နိုင်သည် - စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နေ့ခင်းလုပ်ခ အမျိုးသား 140,000 ဝမ် (သာမန်အလုပ်အခြေခံ/အပတ်တိုင်း တနင်္လာနေ့ ပေးသည်/ အစားအစာဖိုးပါဝင်သည်) အမျိုးသမီး 140,000 ဝမ် (သာမန်အလုပ်အခြေခံ/အပတ်တိုင်း တနင်္လာနေ့ ပေးသည်/ အစားအစာဖိုးပါဝင်သည်) ***စနေ၊ တနင်္ဂနွေ အလုပ်ချိန်ပိုနာရီစျေး - 24,000 ဝမ် 2.5 နာရီ အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်သောအခါ အမျိုးသား 200,000 ဝမ် အမျိုးသမီး 200,000 ဝမ် - အနားယူချိန်: ပုံမှန်အလုပ်ချိန်တွင် အနားယူချိန် 09:00~18:00 အလုပ်လုပ်သောအခါ နေ့လယ်စာချိန် 60 မိနစ် + အနားယူချိန် 20 မိနစ် (အနားယူချိန် 2 ကြိမ်) စာတိုဖြင့် လျှောက်ထားရန် - မန်နေဂျာ ကင်မ်: အမည်/အသက်/ဗီဇာ/114 ဆောင်ဒိုထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးသို့ ပြောကြားပြီး ဆက်သွယ်ခဲ့ပါသည် ဟု ပို့ပေးပါ!! မန်နေဂျာ ကင်မ် မိုဘိုင်းလ်(အက်ပ်)တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

※ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းသည် မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။