全天候在线为您解析岗位匹配度与疑问
အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 17:20 | လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: 10 ရက်
အသေးစိတ်အချက်အလက် [ခေါ်ယူရေးတာဝန်ခံ: စာတို (အလှကုန်ထုတ်လုပ်မှု/အမည်/အသက်/နေထိုင်ရာ/ဗီဇာအမျိုးအစား) - မိတ်ဆက်ကြေးစသည့် ဘာမှလုံးဝမရှိပါ 1. အရည်အချင်းလိုအပ်ချက် - အစပြုသူဖြစ်နိုင် - နိုင်ငံခြားသား/နိုင်ငံခြားရောက်ကိုရီးယားသားဖြစ်နိုင် (F2 F4 F5 F6) - 2 ဆိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်သူ (နေ့/ည) - အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်လုပ်နိုင်သူ - အစားအသောက်ပေးသည် - ကားပါကင်ရနိုင်သည် - အလုပ်သမားပို့ဆောင်ရေးဘတ်စ်ကားပြေးဆွဲသည် (ချောနန်း/ချောင်ဂျူ/ဆေဂျောင်း/ဂျိုချီဝန်း/ဂုန်းဂျူ/အာဆန်း) 3. အလုပ်ပုံစံ: (주)ဆမ်းဂူအိုင်အန်စီ တရားဝင်ဝန်ထမ်း (စမ်းသပ်ကာလ 3 လ) 4. အလုပ်ရက်: တနင်္လာ ~ သောကြာ (စနေနေ့ အထူးအလုပ်ရှိသည်) 5. အလုပ်ချိန်: 2 အဖွဲ့ 2 ဆိုင်း (1 ပတ်တစ်ကြိမ် လှည့်ပတ်) - နေ့ဆိုင်း: 08:30 ~ 17:20 (အနားယူချိန် 70 မိနစ်) အချိန်ပိုမရှိ - ညဆိုင်း: 17:30 ~ 02:10 (အနားယူချိန် 60 မိနစ်) များသောအားဖြင့် အင်္ဂါနှင့် ကြာသပတေးနေ့ အချိန်ပို 2 နာရီ (ပြောင်းလဲနိုင်သည်) 6. အလုပ်တာဝန် - အလှကုန်သေတ္တာကို ရိုးရှင်းစွာ ထုပ်ပိုးခြင်း (လိုင်းပေါ်တွင် ရပ်လုပ်ခြင်း) - လုပ်ငန်းစဉ်အရည်အသွေး (စစ်ဆေးသူ): ထုတ်လုပ်မှုလိုင်း အရည်အသွေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုထုတ်ကုန် စီမံခန့်ခွဲခြင်း စသည် - ပုံနှိပ်ခြင်း: ပုလင်းနှင့်သေတ္တာ ပုံနှိပ်စက် (Hitachi အသုံးပြု) ချိန်ညှိခြင်း၊ သေတ္တာနှင့် အခြားတံဆိပ်များ ပုံနှိပ်/စီမံခြင်း၊ သတ်မှတ်ချက်စာရွက်စာတမ်း စီမံခြင်း - ပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲမှု: ပုလင်းနှင့်သေတ္တာ ထုပ်ပိုးပစ္စည်း အဝင်/အထွက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ MES ကွန်ပျူတာစီမံခန့်ခွဲမှု 7. လစာ: တစ်လ 2.8 သန်း ~ 3.3 သန်း ဝမ် (10,320 ဝမ် အခြေခံ၊ အချိန်ပို/အထူးအလုပ်/အခြေခံဆုကြေး/တာဝန်ခွင့်ပြုကြေး ပါဝင်) - အခြေခံဆုကြေး 100% လစဉ် ခွဲဝေပေးသည် - တာဝန်ခွင့်ပြုကြေး တစ်လ 10 သောင်း ဝမ် (ထုပ်ပိုးခြင်းမှလွဲ၍) - ပွဲတော်ဆုကြေး တစ်ခုစီ 50 သောင်း ဝမ် သီးခြား - စွမ်းဆောင်ရည်ဆုကြေး (ယမန်နှစ် 200%, နှစ်စဉ်မတူ) သီးခြား 8. သက်သာချောင်ချိရေး: အငြိမ်းစားကြေး၊ နှစ်/လ ခွင့်၊ အဓိကအာမခံ 4 မျိုး၊ စွမ်းဆောင်ရည်ဆုကြေး၊ ဆုကြေး၊ အစားအသောက်ပေးခြင်း၊ အိမ်ထောင်ရေးအခမ်းအနား/အသုဘကြေး စသည် [ခေါ်ယူရေးတာဝန်ခံ: ဖုန်းဖြင့် သို့မဟုတ် စာတိုဖြင့် (အလှကုန်ထုတ်လုပ်မှု/အမည်/အသက်/နေထိုင်ရာ/ဗီဇာအမျိုးအစား) ဒါရိုက်တာ ကန်းချီအွန်း မိုဘိုင်းဖုန်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
※ ခေါ်ယူရေးအချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ရေးသားထားသော အကြောင်းအရာ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ ခေါ်ယူရေးအချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ အသုံးချခြင်းတို့ကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
ဆက်သွယ်ရေး အကြံပြုချက်: || Communication Tip: ဤလုပ်ငန်းခွင်၏ တာဝန်ရှိသူသည် ကိုရီးယားလူမျိုးဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားဘာသာစကား ကောင်းမွန်စွာ မပြောနိုင်ပါက ညာဘက်ရှိ “AI စမတ်စာတို” ကို အသုံးပြု၍ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရိုက်ထည့်လျှင် သဘာဝကျသော ကိုရီးယားဘာသာစကားသို့ အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ပြီး ပေးပို့ပါမည်။ || The HR staff at this workplace is Korean. If you are not fluent in Korean, tap “AI Smart SMS” on the right to automatically translate and send messages in natural Korean.