全天候在线为您解析岗位匹配度与疑问
အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 20:30 | လစာထုတ်ပေးသည့်နေ့: ၃၀ ရက်
အသေးစိတ်အချက်အလက် 1. တည်နေရာ ▷ ပြောင်တက်ခ်၊ ဆောင်တန်နှင့် မိနစ် ၃၀ အကွာ 2. အလုပ်_လက်ရှိ ၂ ဆိုင်းအလုပ် ▷ နေ့ဆိုင်း 08:30 ~ 20:30 (အချိန်ပိုလုပ်ချိန် ၂.၅) ▷ ညဆိုင်း 20:30 ~ 08:30 (အချိန်ပိုလုပ်ချိန် ၂.၅) ▷ တစ်ပတ် ၅၂ နာရီ အကောင်အထည်ဖော်၊ အချိန်ပို + အထူးအလုပ်ဆိုင်း ၁၂ နာရီ မကျော်လွန် 3. အလုပ် ▷ EP အပိုင်း_ဆီမီးကွန်ဒတ်တာ အစိတ်အပိုင်းများ၊ SUS ပိုက်။ ပြွန်၊ ဗားလ် အတွင်းပိုင်း လျှပ်စစ်ဓာတ်ဖြင့် ပွတ်တိုက်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေး၊ ဆေးကြောခြင်း/သန့်စင်ခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်း ▷ ဝဲလ်မင့်အပိုင်း_အလိုအလျောက် ဂဟေဆက်ခြင်း၊ မျက်နှာပြင် ပြုပြင်ခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်း LOD ဂဟေဆက်ခြင်း UHP ဂဟေဆက်ခြင်း (သန့်ရှင်းခန်း) ▷ မတ်တတ်ရပ်အလုပ် / အစပြုသူ ဖြစ်နိုင် 4. အဝတ်အစား ▷ အလုပ်ဝတ်စုံ အပေါ်နှင့်အောက် ထောက်ပံ့ ▷ အကာအကွယ်မျက်မှန်၊ လုံခြုံရေးဦးထုပ်၊ လုံခြုံရေးဖိနပ် 5. လစာ ▷ နာရီစား ၁၁,၃၆၀ ဝမ် * ၂၄၃ နာရီ = ၂,၇၆၀,၄၈၀၊ ၂၁ ရက်မှ ~ ၂၀ ရက်အထိ စာရင်းရှင်း → လစဉ် ၃၀ ရက် ▷ ဆုကြေး> လစဉ် ၅ သောင်းဝမ်၊ လစဉ် ပျမ်းမျှလစာ (နေ့ဆိုင်း ၃၈၀ သောင်းဝမ်နှင့်အထက်)၊ (၂ ဆိုင်း ၄၂၅ သောင်းဝမ်နှင့်အထက်) ▷ အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်ဆိုင်းကို ပုံမှန်နာရီစား ၁၁,၅၆၅ ဝမ် x ၁.၅ ဆ ထုတ်ပေး ▷ အလုပ်သမားအသစ် တည်ငြိမ်မှုထောက်ပံ့ကြေး ၁၂၀ သောင်းဝမ် (၆၀ ရက် ၆၀ သောင်းဝမ်၊ ၁၂၀ ရက် ၆၀ သောင်းဝမ်)_လက်ရှိတာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူများအတွက်သာ ထုတ်ပေး ▷ ဆောလ်၊ ရိုးရာပွဲတော်၊ အားလပ်ရက်စရိတ် သီးခြားထုတ်ပေး 6. အခြား (သက်သာချောင်ချိရေးနှင့် သွားလာရေးယာဉ်) ▷ နေ့လယ်စာ၊ ညစာ ထောက်ပံ့ ▷ ကိုယ်ပိုင်ကားရှိသူ / အဆောင်ခန်း ၂ ဦးခန်း ငှားရမ်းခ 1/N ▷ ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲသည့်အခါ စွမ်းဆောင်ရည်ဆုကြေး ထုတ်ပေး > စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ နှစ်စပိုင်းတွင် ထုတ်ပေး တာဝန်ခံအမည်၊ အသက်၊ ဒေသကို စာတိုပို့~ တာဝန်ခံအမည်၊ အသက်၊ ဒေသကို စာတိုပို့~ တာဝန်ခံအမည်၊ အသက်၊ ဒေသကို စာတိုပို့~ လီ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် မိုဘိုင်းလ် (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
※ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များ၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာများ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအချက်အလက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
ဆက်သွယ်ရေး အကြံပြုချက်: || Communication Tip: ဤလုပ်ငန်းခွင်၏ တာဝန်ရှိသူသည် ကိုရီးယားလူမျိုးဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားဘာသာစကား ကောင်းမွန်စွာ မပြောနိုင်ပါက ညာဘက်ရှိ “AI စမတ်စာတို” ကို အသုံးပြု၍ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရိုက်ထည့်လျှင် သဘာဝကျသော ကိုရီးယားဘာသာစကားသို့ အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ပြီး ပေးပို့ပါမည်။ || The HR staff at this workplace is Korean. If you are not fluent in Korean, tap “AI Smart SMS” on the right to automatically translate and send messages in natural Korean.