2 ээлж/Охён аж үйлдвэрийн бүс/Үндсэн цалин 243 цагаар тооцно/1.2 сая воны татаас/Хагас дамжуулагчийн хоолой үйлдвэрлэл/Дотуур байр бий/Шинэ ажилтан авна - (Пёнтэк, Кёнги)

Ажлын цаг: 08:30 ~ 17:30 | Цалин олгох өдөр: 30-ны өдөр

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл ================================================ Хагас дамжуулагчийн эд анги/SUS хоолой, хоолой, хавхлаг үйлдвэрлэл өдрийн ээлж, дотуур байр боломжтой ================================================ -Пёнтэк хотын Чонбук мён Ёнсан аж үйлдвэрийн цогцолбор -Пёнтэк, Сонтханд хүртэл 30 минутын зай -Дотуур байр хүртэл 5 минутын зай -Өдрийн ээлж болон 2 ээлж -Өдрийн ээлж 08:30~20:30 (илүү цаг 2.5 цаг орсон) -Шөнийн ээлж 20:30~08:30 (илүү цаг 2.5 цаг орсон) -Долоо хоногт 52 цаг хэрэгжүүлнэ -EP хэсэг: Хагас дамжуулагчийн эд анги, SUS хоолой, хоолой, хавхлагын дотоод цахилгаан өнгөлгөө, цэвэрлэгээ -Угаах/цэвэрлэх, шалгах ажил -Вэлдмент хэсэг: Автомат гагнуур, гадаргуугийн боловсруулалт, шалгалт -LOD гагнуур, UHP гагнуур (цэвэр өрөө) -Зогсож ажиллах / анхлан суралцагч боломжтой -Энгийн ажлын хувцас дээд, доод хэсэг олгоно -Хамгаалалтын нүдний шил, хамгаалалтын гутал -Тухайн сарын 21-нээс дараа сарын 20-ныг хүртэл тооцоолж сар бүрийн сүүлийн өдөр олгоно -Цагийн хөлс 11,360 вон*243 цаг хэрэглэнэ (Бямба гараг цалинтай) -Илүү цаг болон тусгай ажлын 11,565*1.5 дахин олгоно -Сарын дундаж өдрийн ээлж 3.75 сая вон орчим / 2 ээлж 4.15 сая вон орчим гарна -Суурьших дэмжлэгийн мөнгө 60 хоног 600 мянган вон / 120 хоног 600 мянган вон / нийт 1.2 сая вон олгоно -Урамшуулал сард 50 мянган вон тусдаа олгоно -Дотуур байр ажиллуулна (2 хүний өрөөний дотуур байрны зардал + нийтийн үйлчилгээний төлбөр) -Өөрийн машинаар ажилдаа явах боломжтой хүн -F виз боломжтой -Хоол өгнө -Гадаад компанийн охин компани тул урт хугацаанд ажиллах хүнийг илүүд үзнэ -Хон дарга - -Мессежээр хүлээн авна [хоолой үйлдвэрлэлийн дэмжлэг/амьдрах газар/нэр/нас/виз] үлдээгээрэй, бид тантай холбогдох болно. Хон дарга Зөвхөн мобайл (апп)-аас үзэх боломжтой.

※ Ажлын байрны мэдээллийн үнэн зөв, бодит эсэх нь бичсэн хүний хариуцлага бөгөөд бичсэн мэдээллийн алдаа эсвэл худал мэдээллээс үүдэлтэй хууль зүйн хариуцлага мөн бичсэн хүнд өөрт нь хамаарна. ※ Энэ сайтын ажлын байрны мэдээллийг зөвшөөрөлгүй хуулбарлах, түгээх, ашиглах үйлдлийг зохиогчийн эрхийн хуулиар хориглох бөгөөд зөрчсөн тохиолдолд хууль зүйн арга хэмжээ авч болно.