Хөдөлмөр зуучлалын зөвлөгөө / барилга цэвэрлэгээ / томилогдох ажилтан элсүүлэх / загасны амралтын газар цэвэрлэх / саун угаалга - (Сөүл, Ёндынпхо дүүрэг)

Ажлын цаг: 09:00 ~ 18:00 | Цалин олгох өдөр: 1-ний өдөр

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл *Мэргэжлийн зөвлөх Ажлын цаг: Долоо хоногт 5 өдөр, уян хатан ажлын цагийн систем ------------------------------- *Сауны угаалга Ажлын цаг: 6 цаг~6 цаг, сард 4 удаа амралт, 1 эрэгтэй Цалин: 2.1 сая вон Байршил: Кёнгидо *Загасны газар цэвэрлэх Ажлын цаг: 6 цаг~6 цаг, 1 эрэгтэй, сард 2 удаа амралт Цалин: 2.3 сая вон *Мотоцикл унаж чаддаг байх шаардлагатай *Барилгын барилга цэвэрлэх Ажлын цаг: 7 цаг~3 цаг (Даваа~Баасан), 7 цаг~11 цаг (Бямба), Ням гарагт амралт Цалин: 1.8 сая вон *Хоол хүргэх жолооч (1 тонн тэвштэй машин) Ажлын цаг: 4 цаг~4 цаг, 1-р зэрэглэлийн энгийн үнэмлэх заавал, сарын цалин 3.5 сая вон, сард 5 удаа амралт, Кёнгидо Ёнин, 1 хүний өрөө (байр, хоол хангана) *Пенсины эхнэр нөхөр цэвэрлэх Кёнгидо, сарын цалин 4.5 сая вон *Төхөөрөмж Ажлын цаг: 10 цаг-10 цаг, сарын цалин 3.3 сая вон, Кёнгидод ажиллана, сард 4 удаа амралт *Дуудлагын ажилтан элсүүлэх Ажлын цаг: 9 цаг~9 цаг, ажлын өдөр 120 мянган вон, амралтын өдөр 130 мянган вон *Шатахуун түгээх станцын ажилтан Ажлын нөхцөл: байр, хоол боломжтой, цалин 2.23 сая вон *Шууд компани Байршил: Хвасон хотын Сонсан-мён Виз: F4, H2 Ажлын нөхцөл: өдөр, шөнийн ээлж, солонгос хэлээр ярьж чаддаг хятад эрэгтэй, эмэгтэй 5 хүн, өдөр шөнийн ээлж 3.3 сая вон ба түүнээс дээш Нас: 35 наснаас доош *Барилгын цэвэрлэгээ Байршил: Сөүл Апгужон Ажлын нөхцөл: 10 цаг~7 цаг, долоо хоногт 5 өдөр, сарын цалин 2.25 сая вон Үүнээс гадна олон ажлын байр байна Чой Бок-ним захирал: Чой Ю-ри гүйцэтгэх захирал: Чой Бок-ним захирал Зөвхөн гар утас (апп)-аар харж болно.

※ Ажлын байрны мэдээллийн үнэн зөв, үнэн бодит байдал нь бичсэн хүний хариуцлага бөгөөд бичсэн агуулгын алдаа эсвэл худал мэдээллээс үүдэлтэй хууль зүйн хариуцлага мөн бичсэн хүүнд өөрт нь байна. ※ Энэ сайтын ажлын байрны мэдээллийг зөвшөөрөлгүй хуулбарлах, түгээх, ашиглах үйлдлийг зохиогчийн эрхийн хуулиар хориглох бөгөөд зөрчсөн тохиолдолд хууль зүйн арга хэмжээ авч болно.