Насан туршийн ажлын байр, цагийн хөлс, ажлын нөхцөл тасралтгүй нэмэгдэнэ, Чанарын багт ажилд авна, шинээр эхлэгч боломжтой - (Асан хот, Чүнчоннам-до)

Ажлын цаг: 08:30 ~ 17:30 | Цалин олгох өдөр: 10-ны өдөр

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл ▶ Компанийн байршил 1-р үйлдвэр: Чүннам аймгийн Асан хотын Дунпо мёоны Сокгок-ри (1-р Техно хөндий) 2-р үйлдвэр: Чүннам аймгийн Асан хотын Ымбон мёоны Шинхю-ри (2-р Техно хөндий) ▶ Компанийн танилцуулга Хөнгөн цагааны шахмал боловсруулалтын жижиг боловч шилдэг аж ахуйн нэгж, жилийн борлуулалт ойролцоогоор 30 тэрбум вон Борлуулалтаас хамааран ажилтнуудад үр дүн нь эргэж ирдэг бүтэцтэй Хагас дамжуулагч / гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл / автомашин / үйлдвэрийн эд анги гэх мэт Харилцагчдыг нарийвчлан хувааснаар улирлын идэвхтэй/чилэл үегүйгээр илүү цаг, тусгай ажил тогтвортой байдаг Хүсвэл тэтгэвэрт гарах насанд хүрсний дараа ч ажиллах боломжтой Насан туршийн ажлын байр ▶ Ажлын агуулга Шахмал - Өнгөлгөө Боловсруулалт - Өнгөлгөө Шалгалт - Өнгөлгөө Чанар - Шахмалын үйлдвэрлэлийн багийн газар дээр ажиллана. Шахмалын багаас үйлдвэрлэж буй хөнгөн цагааны дээж авч чанарыг шалгах ажил. Шаардлагатай бол дээжийг боловсруулж шалгаж, хянасны дараа чанарыг шалгах боломжтой өгөгдлийн агуулгыг компьютерт бүртгэх (энгийн оруулах ажил) Үйлдвэрлэлийн багаас өгсөн ажлын заавар эсвэл ажлын дараалал биелэгдээгүй хэсгийг шалгах үйл явцын удирдлага * Чанарын хэсэг нь удирдлагын бүлэгт хамаарах бөгөөд цаашид цалин нэмэгдэх болон албан тушаал бусад хэлтэстэй харьцуулахад хурдан байдаг ▶ Цалингийн нөхцөл (шинэ ажилтны жишиг) Цагийн хөлс 10,900 вон Нэмэгдэл 50,000 вон Илүү цаг, тусгай ажил нь өөрийн хүслээр Илүү цаг, тусгай ажлаас хамааран цалин ялгаатай Дунджаар 280 ~ 340 орчим Цалинг 10-ны өдөр олгоно ▶ Ажлын цаг Өдрийн: 08:30 ~ 17:30 Илүү цаг: 18:00-аас хойш өөрийн хүслээр Тусгай ажил: ажлын өдөртэй ижил ажилдаа ирэх, өөрийн хүслээр Жил бүрийн 04-р сард байнгын ажилтан болгох шалгалт Байнгын ажилтан болсон тохиолдолд олон төрлийн халамжийн тэтгэмж олгоно

Ким Хён Соп Зөвхөн мобайл (апп)-аас шалгах боломжтой.

※ Ажилд авах мэдээллийн үнэн зөв байдал болон үнэн эсэх нь бичсэн хүний хариуцлага бөгөөд бичигдсэн агуулгын алдаа эсвэл худал мэдээллээс үүдэлтэй хууль зүйн хариуцлага мөн бичсэн хүн өөрт нь хамаарна. ※ Энэ сайтын ажилд авах мэдээллийг зөвшөөрөлгүйгээр хуулбарлах, түгээх, ашиглах үйлдлийг зохиогчийн эрхийн хуулиар хориглох бөгөөд зөрчсөн тохиолдолд хууль зүйн арга хэмжээ авч болно.