][ Илүү цаг болон тусгай ээлжийн ажил их ][ Өдөр/шөнийн 2 долоо хоногийн 2 ээлж ][ Тогтмол өдрийн ээлж ][ Трансформаторын салбарын томоохон компани ][ - (Кёнги мужийн Пёнтэк хот)

Ажлын цаг: 08:30 ~ 17:30 | Цалин олгох өдөр: 10-ны өдөр

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл ※ Компанийн мэдээлэл ① Дотоодын трансформаторын салбарын томоохон компани ※ Ажлын хэлбэр: Өдрийн тогтмол / Өдөр, шөнийн 2 долоо хоногийн 2 ээлж ㄴ Илүү цаггүй хэлтэс / Илүү цаг, нэмэлт ажил ихтэй хэлтэс. ※ Ажлын цаг - 08:30 ~ 17:30 / Хэрэв сунгавал орой 9 цаг / 3 цаг илүү цаг - 20:30 ~ 05:30 / Хэрэв сунгавал өглөө 9 цаг / 2 цаг илүү цаг / Шөнийн 7 цаг ※ Цалингийн хэсэг - Өдрийн тогтмол: 2 сая 300 мянгаас 3 сая 500 мянган вон - Өдөр, шөнийн 2 долоо хоногийн 2 ээлж: 4 саяас 4 сая 500 мянган вон ※ Хариуцах ажил ( Гадаад хүн боломжтой, F төрлийн виз / G төрлийн виз боломжтой ) - Өдрийн тогтмол ( нэмэлт ажил бага ) - Эрэгтэй 5 хүн / Эмэгтэй 1 хүн - Зузаан зэс утсыг резинэн алхаар, жигийн хэлбэрт тохируулан цохих ажил - Өдрийн тогтмол ( нэмэлт ажил их ) - Эрэгтэй 1 хүн / Эмэгтэй 1 хүн - Нимгэн зэс утсыг хувийн ажлын ширээн дээр, оёдлын машинтай төстэй төхөөрөмж ашиглан жиг дээр ороож, нүдээр гадаад төрхийг шалгаж, бэхлэх ажил. - Өдрийн тогтмол ( нэмэлт ажил их ) - Эрэгтэй 2 хүн - Хуванцар трансформаторын бүтээгдэхүүний гадаргуу шалгалт - Өдөр, шөнийн 2 долоо хоногийн 2 ээлж - Эрэгтэй 3 хүн - Дунд / том хэмжээний шахмал тоног төхөөрөмжийн OP / шалгалт ※ Ажилдаа явах автобус - Сонтангийн зарим бүсээс эхлэх > Анжун бүс > Компани - Компанийн гадна 2 хүн 1 өрөөний дотуур байр ( зардал тусдаа ) - Ажлын хувцас компаниас олгоно - Үдрийн хоол, оройн хоол олгоно - Амралтын цаг / Үдрийн хоолны цаг / Хувцас солих орон зай / Амралтын орон зай / Тамхи татах орон зай - Цалин олгох өдөр: 10-ны өдөр - Өөрийн машинаар ажилдаа явах боломжтой хүн зогсоол ашиглах боломжтой - Дэлгэрэнгүй мэдээллийг доорх утасны дугаарт мессеж эсвэл утсаар холбогдож зөвлөгөө авна уу. - - ( Хөдөлмөрийн зуучлалын газар биш ) Ли дарга Зөвхөн гар утас (апп)-аас шалгах боломжтой.

※ Ажлын байрны мэдээллийн үнэн зөв, үнэн бодит байдал нь бичсэн хүний хариуцлага бөгөөд бичсэн агуулгын алдаа эсвэл худал мэдээллээс үүдэлтэй хууль зүйн хариуцлага мөн бичсэн хүүд хамаарна. ※ Энэ сайтын ажлын байрны мэдээллийг зөвшөөрөлгүй хуулбарлах, түгээх, ашиглах үйлдлийг зохиогчийн эрхийн хуулиар хориглох бөгөөд зөрчсөн тохиолдолд хууль зүйн арга хэмжээ авч болно.